Absentéisme

Absentéisme

L'absentéisme en France : Des arrêts en augmentation et de plus en plus longs.

L'absentéisme en France : Des arrêts en augmentation et de plus en plus longs
L’absentéisme désorganise l'entreprise dans son exploitation au quotidien et induit :
-des coûts directs (maintien de salaire, Frais d’intérim et coût de formation)
-indirects (désorganisation, perte de productivité, de qualité et de compétence, frais de gestion)
-des problématiques sociales (démotivation des présents, climat social détérioré).
65% des employeurs affirment que l’absentéisme est autant un problème financier que d’ambiance de travail. (étude SESAME réalisée en 2020 auprès de ses clients)

Le taux d’absentéisme a augmenté d’environ  6,85% par an sur les 6 dernières années, avec un nombre de jours d’absence moyen par salarié qui a bondi de 21% en 2020 par rapport à 2019. La crise sanitaire apparue en 2020 et l’accroissement du télétravail a rendu l’absentéisme instable : des arrêts de plus en plus fréquents, des arrêts longs de plus en plus longs et de nouvelles pathologies (troubles musculosquelettiques, dépression…). 
« L’absentéisme engendre l’absentéisme »
Dans les équipes touchées par des absences régulières, deux fois plus de salariés se sont absentés - ou y ont pensé - que dans les équipes sans absents réguliers.
 Dans ce contexte, faire appel à SESAME vous permet de :
Diminuer votre taux d’absentéisme
Economiser des surcouts directs et indirects liés aux arrêts injustifiés
Rétablir la confiance et l’engagement des salariés compensant les absences injustifiées de leurs collègues
Favoriser le dialogue social et d’apporter des améliorations (poste de travail, organisation,…)

Avec la contre visite médicale l’entreprise dispose d’un levier pour maitriser l’absentéisme et rétablir la confiance